Pflegefachkraft als Pflegeberater regional (w/m/d) * | Bis zu 2.000 € Willkommensprämie

Standort: In der Paschenburg, 37181 Hardegsen

Deine neuen Aufgaben

Du erlebst bei uns einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig. Das machen wir in der ganzen DOREAFAMILIE so. Wichtig ist, dass die Qualität unserer Arbeit stimmt. 

• Beratung von Pflegebedürftigen und Angehörigen telefonisch und vor Ort
• Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs und Erstellung eines Versorgungsplans gemeinsam mit dem/der Betroffenen und mit allen an der Pflege Beteiligten
• Unterstützung der Pflegebedürftigen und ihrer Angehörigen bei der Auswahl der notwendigen Hilfe- und Pflegeleistungen
• Hilfsmittelberatung von Pflegebedürftigen in ihrer eigenen Häuslichkeit
• Durchführung der viertel- und halbjährlichen Beratungseinsätze an den Standorten Seesen und Hardegsen
• Eigenständige Gestaltung des Beratungsprozesses
• Schulungen für pflegende Angehörige an unterschiedlichen Standorten
• Du trägst die fachliche Verantwortung für die Vorbehaltsaufgaben und übernimmst komplexe pflegerische Maßnahmen eigenverantwortlich
• Durch den PeBeM-Personalmix konzentrierst du dich auf die fachliche Steuerung, Qualitätssicherung und Vorbehaltsaufgaben, während Grundpflege und Betreuung überwiegend durch Pflegehilfs- und Assistenzkräfte übernommen werden

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger)
• Qualifikation als Pflegeberater nach § 37 Abs. 3 und §45 SGB XI
• Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Möglichst Berufserfahrung
• Hohe Kundenorientierung
• Erlaubnis zum Führen eines KFZ
• Reisebereitschaft in angegebener Region; Möglichkeit auf Erweiterung der Region
• Vorliebe für Teamarbeit
• Mitgefühl und Professionalität

• Als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit.

  * Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.

  Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.
   

Das bieten wir dir:

• Bis zu 2.000 € Willkommensprämie
• Willkommensprämie
• Prämien für’s Mitarbeiter­werben
• Top Zuschläge sichern
• Premium-Gehalt über Marktniveau
• Urlaub 29-Tage
• Vollzeit oder Teilzeit
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten
• Gelebte Unternehmenswerte
• Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
• Feste familienfreundliche Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fortbildungs­zuschuss
• DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform
• Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen
• Mitarbeiten­den App
• Team Events
• Deutschlandticket
• Fitness­zuschuss
• Zuschuss zum Hochzeits­outfit
• Shopping­rabatte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Spannende Einblicke in die Altenpflege
• Strukturierte Einarbeitung
• Schneller und unkomplizierter Einstieg möglich

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